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v人才理念:
    尊重人  理解人  发现人 塑造人
重庆凯骏环保工程有限公司始终将尊重人、理解人、发现人、塑造人视为公司人本文化的核心。企业对所有员工不同的背景和特质均予以包容和尊重,并努力为每个员工搭建施展才能的平台。我们的人才理念具体体现在用人之长、补人之短、解人之难、奖人之功,以聚人之心、领人之先。

v经营理念:
    尊重客户  让客户满意
衡量我们成功与否的最重要标准,就是我们让客户满意的程度。表面上看,职员的薪酬由公司支付,事实上,这一切来自于客户。尊重客户,理解客户,与客户善意的沟通,将客户视为我们永远的伙伴,将客户的投诉视为送给我们的礼物。
提供超出客户期望值的服务,重庆凯骏环保工程有限公司品牌的附加值就会因职员优秀的表现而日益增加。在100位客户中,只要有一位对服务不满意,看来只是1%的不满意,但对于该客户而言,他得到的是100%的不满意。对客户服务不善,公司需要付出十倍甚至百倍的努力去补救。在客户眼中,你是凯骏的象征。

v生存/竞争理念:
专业化+规范化+透明度=荣格化
重庆凯骏环保工程有限公司从成立几年的实践中摸索出来:企业要想专业化,就不要分散资源。企业自身的专业方向明确得越早,资源就越容易集中,建立于专业化基础之上的规模化便越容易形成,从而确立自己在相应领域的领先地位。
规范化被凯骏称为企业的生命线,它是凯骏的基石。讲究规范化就需要,冲破传统思维中对个人英雄主义的崇拜,按照现代企业制度的原则,将企业的行为规范化,通过建立一支优秀的职业经理队伍来实现企业的策略和计划。良好的制度也是保证生产利润的重要因素。

v管理理念:
       爱的管理  铁的纪律
   爱的管理目的就是要解决人的主观意识问题,树立统一的团队精神,员工的劲才能往一块使,形成一种合力,这是我们追求的一种管理境界。爱的管理不是溺爱员工,而是关爱员工,是从内因出发充分调动人的主观能动性,使员工的行为变成一种自觉行动,从而实现企业上下思想的高度统一;另一方面,企业还要有“斯巴达克方阵”的团队形式,做到令出则行,令禁则止,硬性的制度和流程体现的是制度立业的特征,没有相应的制度约束、统一大家的行为,就无法保证企业正常的经营秩序。

v      研发理念:
          创造新市场  创造高价值
  至始至终,重庆凯骏环保工程有限公司给自己的定位是时代的“领跑者”,要不断创新,走在时代的最前沿。创新的精神就像一台强劲的发动机,引领着凯骏稳健前进.
  正是凭着不断创新的精神,重庆凯骏环保工程有限公司才得以积极的拓展,凯骏品牌才能得到越来越多人的认同。创新就是要打破惯性,就是要挑战自己,就是要摆脱成功带来的条条框框。而创新,需要一个项目一个项目地去积累,需要一点一滴的去突破。
重庆凯骏环保工程有限公司将在未来的发展中致力于逐步扩大领先优势,要面对来自行业内部其它优势成员的挑战,也要面对来自迅速扩大经营规模要求的挑战。这一目的的实现,正有赖于充满激情的创新精神。      
     
v      质量理念:
              产品等于人品
重庆凯骏环保工程有限公司认为人是控制质量的根本,没有人才的质量,也就没有产品的质量,质量目标是追求合格率 100%。在企业内部要提高产品质量,既要要求每个人做一个合格员工,更要重视人才的培养。

v学习理念:
            他山之石  可以攻玉
  重庆凯骏环保工程有限公司致力于成为学习型组织。在这一过程中,职员全身心投入,体验到工作和生命的意义,通过学习创造自我,获得创造未来的能量。通过对国际知名企业(海尔、双星、蒙牛等)的参观考察,员工内部的定期培训,
不断充实重庆凯骏环保工程有限公司自身的企业文化.